Unternehmensnachfolgerecht

Die rechtzeitige Planung und Gestaltung der Übergabe von Unternehmen an einen Nachfolger ist für deutsche Unternehmen von großer Bedeutung. Ohne eine langfristige Konzeption wird der Bestand eines Unternehmens gefährdet.

Nach Schätzungen des Instituts für Mittelstandsforschung betrifft die Unternehmensnachfolge in Deutschland jährlich etwa 22.000 Unternehmen mit ca. 287.000 Arbeitsplätzen. In der Beratungspraxis ist leider festzustellen, dass eine Nachfolge zwar häufig diskutiert, erstaunlich selten jedoch umgesetzt wird.

Die Gestaltung der Nachfolge in Familienunternehmen ist eine der größten Herausforderungen für dessen Gesellschafter. Auch für den beteiligten Rechtsanwalt stellen sich hohe Anforderungen, nicht nur in rechtlicher und steuerlicher, sondern auch in psychologischer Hinsicht. Denn jede Beratung erfordert schließlich Phantasie für zukünftige Entwicklungen und Fingerspitzengefühl bei der Betreuung der Beteiligten.

Wir beraten jeden Mandanten in jedem Einzelfall umfassend und berücksichtigen seine Interessen und seine Lebenssituation als Unternehmer sowie die Interessen seiner Familie und der übernehmenden Generation. Zu beachten ist schließlich, dass jede lebzeitige Unternehmensnachfolge auch zusätzlich testamentarisch abzusichern ist, um das Risiko einer steckenbleibenden vorweggenommenen Erbfolge aufgrund Vorversterbens des Unternehmers zu verhindern. Also: keine Unternehmensnachfolge ohne Testament !

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